SPECIAL MESSAGE

あなたの情熱と行動で、
ケンコーマヨネーズグループは
次なる成長ステージへ昇ることに
ケンコーマヨネーズグループは、様々な食をとりまくシーンやスタイルを創造する「サラダNo.1企業」を目指して発展を遂げてきました。「サラダ料理®」という食領域に特別の光を当て、健康で豊かな食生活を演出していく多様な商品を世に送り出しています。常に国内外の過去、現在、未来に目を向け、オリジナリティ豊かな価値ある商品とサービスをスピーディーに提供していくこと──、それが私たちの基本的な行動原理です。

そして今、私たちは、ケンコーマヨネーズグループの更なる飛躍を目指し、2018年度よりスタートした中期経営計画『KENKO Value Action 〜価値の創造〜』においてCSV経営(Creating Shared Value)を中核に据え、社会と企業の双方に価値を生み出す企業活動【共通価値の創造】に取り組んでまいります。地域と社会、環境と資源を切り口として取り組みを行い【企業価値の向上】を実践いたします。

具体的には5つのCSV経営のテーマを掲げます。
  1. 地域貢献
  2. 環境・資源
  3. サプライチェーン
  4. ソリューション
  5. 働き方
私たちは、この5つのテーマを核として、従業員の活動を活性化させて、社会と企業の両方に価値を生み出していきます。この活動を進めるため、様々な切り口からチャレンジしていきます。

人間の力や個性というものは想像以上に多様であり、そしてまた、私たちがまだ出会っていないあなたがどのような力を持つ存在なのかは未知数です。
そこで、私たちは問いたいのです。あなたが私たちとともに働く仲間になったとき、どのような力を発揮することができるでしょうか──。その答えを、あなた自身に示してほしいのです。

私たちの企業風土には、若手の発想や行動を大切にするという文化が根づいています。
現在業務用市場に出回っている当社の商品は、若手社員のアイデアから生まれたものが多くあります。生産工場でも、入社数年目の若手社員が、自ら多くの従業員の先頭に立って安全・安心を意識した商品づくりに取り組んでいます。ケンコーマヨネーズグループでは、このような若い活力が核となり、具体的な未来を創る成長の原動力となっているのです。

あなたが、ケンコーマヨネーズグループの次なる成長ステージのために体現できる力とは、どのようなものですか?
2018.4.1
ケンコーマヨネーズ株式会社
常務執行役員
人事労務本部 本部長
伊藤 和敬

自分の考えをしっかりと持ち、
最善を尽くす
壁を乗り越えて初めて見える、
次のステージへ
「やらないで叱られることはあっても、やりすぎて叱られることはない。」これは、当社の社風を表した言葉です。当社では、たとえ新入社員であっても、よく考え、最善を尽くすための努力を惜しまない方には、大きな仕事も任せてみる、そんな風土があります。入社数年目の社員は、まだまだ知識や経験が足りませんから、時には壁にぶつかることもあるかもしれません。しかし、失敗を恐れずにどんどん行動を起こしてください。たとえ、その結果がダメであったとしても、次に繋がるヒントを得られるはずですから、それを活かして改善していけばいいのです。これを繰り返すことで、人はどんどん成長していけるのではないでしょうか。当社には、皆さんの挑戦をバックアップしてくれる先輩や上司、仕事によっては他部署の従業員がいますので、思い切って一歩を踏み出してください。若手のうちから多くのことを経験し、成長に繋げてもらいたいというのが私たちの想いです。

そんな当社の採用活動では、人材育成基本方針を掲げています。
  • 自ら考え、工夫する人材
  • 責任感と誠実さを持った人材
  • 常に高い目標を持ち、挑戦し続ける人材
  • 新たな発想を生み、実現させる人材
  • グローバルに活躍できる人材
  • 人材の多様性は正とする
選考を通し、皆さんの人柄や熱い想いをたくさん聞かせてください。
私たちも、精一杯当社の魅力をお伝えし、真剣に選考を実施します。

就職活動は、今後の皆さんの人生を決める、大きな挑戦ですから、途中で悩んだり、苦戦したりすることもあるかもしれません。そんな時は是非、これも一つ、人生の”壁“だと思って、乗り越えていって欲しいと思います。
その先の選んだ会社がケンコーマヨネーズであることを願っています!
ケンコーマヨネーズ株式会社
人事労務部 HRチーム一同